一、营销副总经理                                                          更多职位

工作职责：
1、制定全国年度销售计划和市场方案，完成各项销售任务；
2、制定全国销售目标和市场政策；
3、进行市场分析和销售预测，建立销售发展战略及销售体系；
4、制定客户开发计划，开发、管理客户，维护品牌和客户关系，处理重大客户争端；
5、构架全国组织及管理销售队伍，有效控制营销成本；
6、建立完善的全国分销网络；不断优化和维护业务流程；
7、建立全国货款风险规避制度；监督全国贷款回收；
8、管理全国物流工作。

任职资格
1.30-40岁；本科以上学历；
2.5年以上快速消费品行业管理经验，熟悉化妆品通路、渠道；其中2年以上知名企业同岗位服务经历；具有全国市场运作经历；
3.有过硬的销售能力；有丰富的市场运作推广、营销网络建设和成本控制经验；有具体成功案例；
4.高度的敬业精神，德才兼备，能适应长期出差。

二、省级经理

职位描述：
1、大学本科以上学历，营销/经济/工商管理相关专业；
2、三至五年以上的业务推广工作经验，有外资企业工作经验者优先；
3、具较强的市场营销理论，敏锐的市场触角及洞察力，能按产品的特点及市场变动因素而制定适合企业的销售策略；
4、具较强亲和力，善于营造团队合作气氛，鼓舞及带动团队；
5、善于沟通，具较强的计划、组织、领导及其他综合能力，善于分析及解决问题；
6、具高度的责任、进取心；
7、英文良好，电脑操作熟练。

三、 市级经理

大学本科以上营销或企业管理专业学历；
综合素质高，有先进的营销理念和丰富的销售实践经验；
具有相当水准的管理、销售、人事等资源整合与协调能力；
具有高尚品质与良好的团队领导能力和合作精神、敬业精神。

四、销售主管

岗位描述:

1、协助经理制定分支销售计划、具体方案等，监督、推进计划的实施及目标达成；
2、监督、指导下属销售代表的工作，促进下属能力的提高并确保目标的达成；
3、与重点店家进行谈判并维持良好关系；
4、可能还具体承担部分店家或区域的销售拓展业务。

相关要求:
1、热爱销售工作，具较强的沟通、指导与推进能力；
2、乐于承担较大的工作强度和压力，具有开拓精神；
3、性格外向，工作积极主动，具有团队精神；
4、30岁以内，大专以上学历；
5、能适应经常出差或常驻外地；
6、三年以上快速消费品工作经验优先。

五、商务代表

岗位描述:
1、提升终端的销售业绩，确保目标达成；
2、新终端市场的开发，交易条件的谈判；
3、区域内促销方案的起草和实施；
4、终端经营活动的日常管理；
5、保持良好的客情关系。

相关要求:
1、30岁以内，大专以上学历；
2、性格外向，工作积极主动，具有团队精神；
3、热爱销售工作，关注时尚品牌；
4、乐于承担较大的工作强度和压力，具有开拓精神；
5、一年以上消费品工作经验优先（应届生亦可）；
6、能驻外或经常出差。

六、 高级主管

职位描述：
1、年龄35岁以下，大专以上学历
2、有3年以上相关销售经验
3、出色的社交能力和谈判技巧
4、熟悉行业市场状况和发展趋势
5、有良好的市场策划及开拓运作能力

七、 财务总监

岗位描述:
1、负责公司资本运作、资金运作管理、对外筹资、合作谈判等；
2、熟悉银行信贷业务，有一定的融资渠道，并和银行优良好的合作关系。
3、能帮助公司成本核算与控制并制定发展战略；
4、负责有关销售数据的登记、汇总；编制销售报表，发票的开具、管理。
相关要求:
1、经济、财会或金融类相关专业，本科以上学历；
2、注册会计师优先、高级会计师职称；
3、五年以上工作经验；
4、具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力，具有团队精神。
5、英语听、说、读、写良好

八、生产厂长

1、能以厂为家， 敬业尽职， 吃苦耐劳， 有团队精神；
2、三年或以上工作经验， 精通制造、生管流程；
3、精通iso9000体系， 能熟练编写有关文件；
4、善于沟通， 有强烈的责任感和独立工作能力；
5、良好的组织协调能力， 需住工厂；
6、电脑运用熟练。

九、 技术主管

职位说明
工作内容：
1、及时与客户取得联系，征求客户对公司产品使用意见。
2、将客户反馈意见汇总后，按产品型号分类，转交技术部，供产品开发项目组作为产品改进的参考。
3、当客户需要技术服务时，及时同技术部联络，与技术部的相关技术人员共同为客户提供技术服务。
4、协助市场部经理制订相关的内部管理制度和、并监督检查下属人员的执行情况。
5、在为客户提供技术支持服务的同时，努力探询客户的潜在的需求，并及时将有关信息反馈给相关销售部门的经理
6、对下属人员进行业务指导的工作考核。

十、 人事经理

岗位描述:
1. 负责劳动合同、档案管理及劳动纠纷的处理，组织员工培训和发展，制定人力资源规划；
2. 具良好的领导才能及对人力资源工作的热情；
3. 极强的人际沟通能力，具备良好的处理问题、做出决策的能力，良好的人事管理水平。

相关要求:
1. 具有5年以上人力资源或相关工作经验，熟练操作计算机；
2. 具有招聘、劳资经验，懂劳动法律、法规者优先。

十一、 企业策划部经理

相关要求:
　　 年龄45岁以下，大学以上学历，三年以上企业市场策划及品牌建设经验，具有较宽的相关知识面。具有丰富的经济管理知识、CI建立与管理、广告策划、品牌宣传等经验。具有市场调研和研究能力，具有综合协调、组织协作能力。具有流畅的语言表达能力和写作能力。工作认真踏实、勤奋向上、待人诚恳、性格开朗。具有开拓创新、团结协作精神、能吃苦耐劳。

十二、 培训总监

培训部副经理
1、大学专科或以上学历
2、3年以上美容或销售培训的经验，其中2年以上主管级以上经验，有制作培训教材能力者优先
3、熟悉零售业务、美容技巧或销售技 巧,了解美容知识者优先。

十三、 培训讲师（美容美体师）

美容销售培训主管
1、大专毕业或以上学历，女性
2、一年以上化妆、美容业的销售实操工作经验
3、 一年以上在化妆、美容品行业从事销售培训和美容专业培训的工作经验
4、具策划大型促销活动的组织能力
5、具有良好的演讲沟通技巧

十四、 美容顾问

岗位描述:
1、向顾客介绍美容方面的知识及适合顾客需求的产品，在良好的沟通气氛中实现销售；
2、参与促销、沙龙、讲座、演示等活动，传播美容知识与产品知识并促进销售；
3、柜台环境的布置与保持；
4、书面记录及货物盘点工作的执行。

相关要求:
1、26岁以内，身高160CM以上，高中以上学历；
2、五官端正，皮肤细腻白皙，无明显斑疤；
3、气质佳，口齿清楚，有良好的沟通能力和亲和力，富有责任心和团队精神，具有一定的美容知识；
4、有化妆品专柜销售经验者优先。

十五、设计总监

本科以上学历，乐于沟通，理解力强
＊两年以上中型公司相关工作经验
＊敬业，以承担挑战性工作为乐趣
＊良好文字理解能力
＊有强烈画面感，源源不断的创意灵感，细心负责
＊优秀专业能力，创意表达准确
＊热衷于探索新的表现形式，不拘泥于个人风格
＊具全案工作经验优先

十六、 设计师
平面设计师
1、 美术设计大专或本科以上学历
2、从事广告公司设计工作２至３年以上
3、熟练运用各种设计软件：Ｑuark xpress, Freehand, Photoshop等。
4、熟悉设计制作、输出流程
5、有时尚杂志美术编辑经验更佳
6、做事严谨，虚心好学，有吃苦耐劳精神